Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” ha una durata di 8 ore.

Contenuti:

Delega di Funzione: come organizzare la sicurezza aziendale

- L’organizzazione aziendale, la distribuzione degli incarichi, dei compiti e la responsabilità
- Distinzione tra nomina datoriale, delega di fatto e delega di funzione
- I soggetti della delega ed evoluzione dell’istituto, valore della delega
- La delega di funzione in materia di salute e sicurezza del lavoro: l’art. 16 del D. Lgs. 81/08
- Pubblicità ed efficacia della delega
- Posizione di garanzia del delegante
- Analisi di una delega con le criticità dei contenuti anche ai fini di tutela penale
- Come adempiere alle funzioni delegate assolvendo l’obbligo della vigilanza
- Divieto di delegare l’obbligo di valutazione dei rischi

Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01

- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
- Le sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- I reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste dal D. Lgs. 231/01
- Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge “Whistleblowing”
- Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07 ai reati di omicidio colposo e lesioni personali colpose in violazione delle norme antinfortunistiche
- Interesse o vantaggio nei “reati colposi”: quando l’ente è responsabile?
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) secondo il D.Lgs. 231
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08: Sistemi di Gestione della Sicurezza e MOG
- Criticità dei Modelli di Organizzazione e Gestione: spunti dalla giurisprudenza
- Esempi di parte generale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di parte speciale dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Esempi di Codice Etico di un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG)
- Analisi del rischio di reato
- L’Organismo di Vigilanza (OdV): compiti e caratteristiche

Componenti degli Organismi di Vigilanza (ODV) D.Lgs. 231/01

- Il ruolo e le funzioni dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- La composizione dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
- L’esercizio dell’attività di vigilanza e l’ambito dei poteri dell’Organismo di Vigilanza
- La responsabilità civile e penale e l’azione di rivalsa da parte dell’ente
- Le violazioni del MOG e la proposta di applicazione delle sanzioni in esso previste
- Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti
- Esempi di regolamento interno dell'Organismo di Vigilanza
- Esempi di verbali e relazioni periodiche dell’Organismo di Vigilanza

Crediti Formativi:

Il corso online in ELearning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” è valido per l’aggiornamento RSPP, ASPP e RLS (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in ELearning). Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti, Lavoratori, DL SPP, CSP/CSE e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. Esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Oltre all’attività di consulenza aziendale e docenza, è impegnato nella divulgazione delle tematiche della salute e sicurezza del lavoro, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento in diverse riviste del settore. Si occupa del coordinamento scientifico e della progettazione delle attività formative di Vega Formazione.

- Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, della privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, nonché sulla responsabilità d’impresa (D.Lgs. 231/01) con particolare riferimento all’ambito della salute e sicurezza del lavoro e tutela dell’ambiente.

- Avv. Marco Avventi, si occupa di diritto penale d’impresa e di diritto amministrativo con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto dell'ambiente e di salute e sicurezza del lavoro, di responsabilità amministrativa degli enti e Modelli Organizzativi ex D. Lgs. n. 231/2001 e di tributi locali. È componente di Organismi di Vigilanza e svolge attività di formazione. 

- Avv. Gianluca Rizzardi, si occupa di diritto penale d’impresa con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale, esperto sulla tematica della prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro e dei reati ambientali. È componente di Organismi di Vigilanza. È consulente aziendale per lo sviluppo ed implementazione di Modelli di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01. Svolge attività convegnistica e di formazione.

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento ASPP e RSPP – Tutti i settori ATECO – Modelli Organizzativi e Organismi di Vigilanza” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione
• Delega di Funzione
  • Organizzazione aziendale
  • Delega di funzioni, delega di fatto e nomina datoriale
  • I soggetti della delega e l'evoluzione dell'istituto
  • Oggetto della delega ed i suoi requisiti
  • Pubblicità ed efficacia della delega
  • Posizione di garanzia del delegante
  • Valutazione del rischio e sua indelegabilità

Esercitazione 1

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Prima Parte
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
  • Le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01
  • I reati presupposto - Prima Parte
  • I reati presupposto - Seconda Parte
  • Le integrazioni introdotte al D.Lgs. 231/01 dalla legge Whistleblowing
  • Estensione dei reati presupposto del D.Lgs. 231/01 con la legge 123/07

Esercitazione 2

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Seconda Parte
  • L’interesse o il vantaggio nei reati colposi e l’esenzione delle responsabilità
  • I modelli di organizzazione e gestione: i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
  • I modelli di organizzazione e gestione: i requisiti previsti dal D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
  • L'art. 30 del D.Lgs. 81/08 e i sistemi di gestione della sicurezza
  • Il processo di elaborazione del modello organizzativo
  • Alcune criticità dei modelli di organizzazione e gestione: spunti dalla giurisprudenza

Esercitazione 3

• Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D.Lgs. 231/01 – Terza Parte
  • La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Prima Parte
  • La lettera circolare del 11/07/11: chiarimenti sui modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008 - Seconda Parte
  • Esempio di parte generale del MOG
  • Esempio di parte speciale del MOG
  • Esempio di codice etico
  • Esempio di analisi del rischio
  • L'organismo di vigilanza: compiti e caratteristiche

Esercitazione 4

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Prima Parte
  • I concetti fondamentali del D. Lgs. 231/01
  • L'art. 30 del D. Lgs. 81/08: i modelli esimenti per i reati in violazione delle norme antinfortunistiche
• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Seconda Parte
  • L'organismo di vigilanza e la responsabilità amministrativa degli enti D.Lgs. n. 231/2001
  • Il ruolo e le funzioni dell'organismo di vigilanza - Prima Parte
  • Il ruolo e le funzioni dell'organismo di vigilanza - Seconda Parte

Esercitazione 5

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Terza Parte
  • La composizione dell'organismo di vigilanza - Prima Parte
  • La composizione dell'organismo di vigilanza - Seconda Parte
  • La nomina dell'organismo di vigilanza ed il suo insediamento - Prima Parte
  • La nomina dell'organismo di vigilanza ed il suo insediamento - Seconda Parte
  • L'attività dell'organismo di vigilanza ed il rapporto con le altre figure aziendali
  • Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti - Prima Parte
  • Il compliance auditing: analisi del processo, analisi del sistema di controllo, analisi dei comportamenti - Seconda Parte

Esercitazione 6

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Quarta Parte
  • Segnalazione di violazioni del modello, whistleblowing e profili di privacy
  • Le violazioni del modello e la proposta di applicazione delle sanzioni in esso previste
  • La responsabilità civile e penale dell'ODV - Prima Parte
  • La responsabilità civile e penale dell'ODV - Seconda Parte

Esercitazione 7

• Componenti degli Organismi di Vigilanza – Quinta Parte
  • Esempio di regolamento interno
  • Esempio di verbale di insediamento
  • Esempio di verbale di audit in materia di sicurezza sul lavoro
  • Esempio di relazione periodica
• Conclusioni
  • Conclusioni
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Federico Maritan
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB S.r.l.

Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.